Dynamische RI&E
Inventarisatie
Wat zijn de arbeidsrisico’s?
Evaluatie
Hoe groot is de blootstelling?
Maatregelen
Hoe kunnen we de oorzaak wegnemen of beperken?
Implementatie
Wanneer en wie pakt de oorzaak aan?
De RI&E is een wettelijke verplichting, maar met een dynamische RI&E verschuift de focus van moeten naar willen.
In plaats van een eenmalige check kies je voor een cyclisch proces dat meebeweegt met nieuwe inzichten en ambities van de organisatie.
Door werknemers actief te betrekken, werk je samen aan verbeteringen die écht effect hebben. Met RIEcycle kun je hier vandaag nog mee aan de slag.
Arbobeleid bestaat uit:
Beheersen van veiligheidsrisico’s
Veiligheidsrisico’s gaan over directe gevaren op de werkvloer. Denk aan machines die niet goed zijn afgeschermd. Dit kan meteen leiden tot ongelukken en ernstig letsel. Het risico is direct aanwezig en vraagt om snelle actie.
Beheersen van gezondheidsrisico’s
Gezondheidsrisico’s ontstaan meestal op de langere termijn. Werken in een stoffige of lawaaierige omgeving maakt iemand niet meteen ziek, maar kan bij langdurige blootstelling wel leiden tot gezondheidsklachten.
Beheersen van psychosociale risico’s
Psychosociale risico’s hebben te maken met werkstress. Ze ontstaan door een combinatie van werkomstandigheden en persoonlijke factoren. Voorbeelden zijn pesten, agressie, seksuele intimidatie, discriminatie en hoge werkdruk.
Veiligheid
Veiligheidsrisico’s hebben bijvoorbeeld betrekking op techniek. Hierbij gaat het om acute en zichtbare risico’s.
Gezondheid
Gezondheidsrisico’s hebben betrekking op de langetermijneffecten en zijn met apparatuur te meten.
Psychosociale arbeidsbelasting
Deze risico’s hebben meestal betrekking op een mix van kenmerken uit de sociale omgeving en persoonlijke eigenschappen
Interview over de Dynamische RI&E
De arbo adviseur is geen ‘geheim agent’….